Przejęcie spółki
Analizujemy możliwość nabycia udziałów w spółkach, również znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej lub organizacyjnej.
Dowiedz się więcej: Przejęcie spółkiTwoja spółka. Nasze doświadczenie. Konkretne rozwiązania.
Pomagamy przedsiębiorcom w przejmowaniu, likwidacji i restrukturyzacji spółek. Analizujemy sytuację prawną i finansową, przedstawiamy dostępne rozwiązania oraz zapewniamy kompleksowe wsparcie organizacyjne i formalne.
Nasze usługi
Każda spółka wymaga indywidualnego podejścia. Pomagamy dobrać właściwą ścieżkę postępowania, uwzględniając sytuację prawną, finansową i organizacyjną.
Analizujemy możliwość nabycia udziałów w spółkach, również znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej lub organizacyjnej.
Dowiedz się więcej: Przejęcie spółkiKoordynujemy proces dobrowolnej likwidacji spółek, obejmujący przygotowanie dokumentacji i wymagane czynności rejestrowe.
Dowiedz się więcej: Likwidacja spółkiPomagamy analizować możliwości reorganizacji działalności i dostępne rozwiązania restrukturyzacyjne, przy współpracy z właściwymi specjalistami.
Dowiedz się więcej: RestrukturyzacjaWsparcie przy przygotowywaniu dokumentów korporacyjnych, zmianach w KRS i innych wymaganych zgłoszeniach.
Dowiedz się więcej: Obsługa formalnaAnaliza dokumentacji, zobowiązań, umów i sytuacji organizacyjnej przedsiębiorstwa.
Dowiedz się więcej: Uporządkowanie spraw spółkiIndywidualne konsultacje dotyczące dostępnych scenariuszy dalszego funkcjonowania lub zakończenia działalności spółki.
Dowiedz się więcej: Doradztwo biznesoweSprzedaż spółki
Masz spółkę, której już nie potrzebujesz? Nie prowadzi działalności, generuje koszty albo ma problemy finansowe?
Przejmujemy spółki z o.o., S.A., P.S.A. i spółki komandytowe z całej Polski – również nieaktywne i zadłużone. Przygotujemy dokumenty, zorganizujemy notariusza i zgłoszenia do KRS i CRBR. Każdy przypadek analizujemy indywidualnie.

Trudna sytuacja spółki
Problemy finansowe, konflikty wspólników, utrata płynności czy brak perspektyw dalszego prowadzenia działalności wymagają odpowiedzialnych decyzji.
Pomagamy przeanalizować dostępne możliwości i określić dalsze kroki, z uwzględnieniem obowiązujących przepisów oraz interesów wszystkich zainteresowanych stron.
Zmiana właściciela udziałów nie zwalnia dotychczasowego zarządu z odpowiedzialności za zobowiązania spółki powstałe w czasie pełnienia funkcji. Dlatego każdą sprawę zaczynamy od rzetelnej analizy i jasnego omówienia skutków dostępnych rozwiązań.
Jak działamy
Czas realizacji zależy od okoliczności sprawy, stanu dokumentacji i terminów wynikających z przepisów — omawiamy go po analizie sytuacji spółki.
Klient przedstawia podstawowe informacje o spółce i oczekiwanym zakresie współpracy.
Weryfikujemy dokumentację oraz sytuację prawną, finansową i organizacyjną.
Omawiamy możliwe scenariusze, zakres czynności, koszty oraz warunki współpracy.
Koordynujemy uzgodnione działania, przygotowanie dokumentacji i wymagane procedury.
Przekazujemy dokumentację oraz informacje dotyczące wykonanych czynności i ewentualnych dalszych obowiązków.
Dlaczego warto z nami współpracować
Każdą sprawę analizujemy osobno — nie stosujemy gotowych schematów.
Zakres czynności, koszty i warunki ustalamy przed rozpoczęciem prac.
Prowadzimy sprawę od analizy po zakończenie formalności.
Informacje o spółce i jej sytuacji traktujemy jako poufne.
Wyjaśniamy kolejne etapy, ich skutki i obowiązki stron zrozumiałym językiem.
Dobieramy ścieżkę do sytuacji prawnej, finansowej i organizacyjnej spółki.
FAQ
Tak. Wspólnik może co do zasady zbyć udziały w spółce z o.o., która ma długi, o ile nie zabrania tego umowa spółki (może ona np. wymagać zgody spółki lub przewidywać prawo pierwszeństwa). Umowa zbycia udziałów wymaga formy pisemnej z podpisami notarialnie poświadczonymi.
Zobowiązania pozostają zobowiązaniami spółki — zmiana wspólnika nie powoduje ich wygaśnięcia ani przeniesienia na zbywcę lub nabywcę. Dlatego przed transakcją analizujemy sytuację prawną i finansową spółki, a strony powinny znać zakres swojej odpowiedzialności.
Likwidacja służy uporządkowanemu zakończeniu działalności: spłacie wierzycieli, ściągnięciu należności i podziałowi pozostałego majątku między wspólników. Jest możliwa także wtedy, gdy spółka ma zobowiązania — pod warunkiem że jej majątek wystarcza na ich zaspokojenie.
Jeżeli spółka jest niewypłacalna, właściwą drogą jest zwykle postępowanie upadłościowe albo — gdy jest szansa na porozumienie z wierzycielami — postępowanie restrukturyzacyjne. Likwidacja nie zastępuje upadłości i nie zwalnia z obowiązku złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości we właściwym czasie.
Nie. Sprzedaż udziałów ani zmiana składu zarządu nie zwalnia byłych członków zarządu z odpowiedzialności za zobowiązania powstałe w okresie pełnienia przez nich funkcji. Dotyczy to w szczególności odpowiedzialności z art. 299 Kodeksu spółek handlowych (za zobowiązania cywilnoprawne, gdy egzekucja przeciwko spółce okaże się bezskuteczna) oraz z art. 116 Ordynacji podatkowej (za zaległości podatkowe).
Członek zarządu może się od tej odpowiedzialności uwolnić m.in. wykazując, że we właściwym czasie złożono wniosek o ogłoszenie upadłości lub otwarto postępowanie restrukturyzacyjne, albo że niezłożenie wniosku nastąpiło bez jego winy. Ocena takiej sytuacji wymaga indywidualnej analizy prawnej.
Nie da się podać jednego terminu. Przepisy przewidują, że wierzyciele mają 3 miesiące na zgłoszenie wierzytelności od dnia ogłoszenia o otwarciu likwidacji, a podział majątku między wspólników może nastąpić nie wcześniej niż po upływie 6 miesięcy od tego ogłoszenia. Do tego dochodzi czas potrzebny na rozpoznanie wniosków przez sąd rejestrowy.
W praktyce czas trwania zależy m.in. od liczby wierzycieli i kontrahentów, rodzaju majątku, stanu dokumentacji księgowej, ewentualnych sporów oraz obciążenia sądu. Termin oceniamy po analizie konkretnej sprawy.
Na początek zwykle wystarczą:
Pełną listę ustalamy po pierwszej rozmowie — zależy ona od rodzaju sprawy.
Opisz krótko swoją sytuację. Skontaktujemy się z Tobą, aby omówić możliwości dalszego postępowania.